Der Personaldienstleister TECOPS hat ein Preismodell entwickelt, das die Kalkulation der Gehälter für Kunden und Zeitarbeitnehmer transparent macht. Individuelle Berechnungen der Stundensätze sind ab sofort mit dem Web-Kalkulator online möglich.

Das auf den IT- und kaufmännischen Bereich spezialisierte Unternehmen stellt ein neues Preismodell vor, mit dem Unternehmenskunden mit eindeutigen Kosten für Zeitarbeitnehmer rechnen können. Auf der anderen Seite können Arbeitnehmer die Kostenverteilung verstehen und akzeptieren.

Durch dieses Preismodell ist ersichtlich, wie sich der Stundensatz berechnet, der einem Unternehmen für jede Stunde Arbeitseinsatz eines Mitarbeiters in Rechnung gestellt wird. Einer Übersicht kann nun entnommen werden, dass bei der Berechnung des Stundensatzes zu dem 22-prozentigen Arbeitgeberanteil Dienstleistungskosten des Zeitarbeitsunternehmens von ungefähr 30 Prozent hinzukommen. Zusätzlich ist detailliert aufgelistet, wie es zu dieser Verteilung kommt und welche einzelnen Posten, etwa Personal-, Rekrutierungs- und Kapitalkosten seitens des Personaldienstleisters, in die Berechnung miteinbezogen werden.  

Dynamischer Kalkulator ermöglicht Online-Berechnung der Stundensätze

Ab sofort kann auf der TECOPS-Website www.tecops.de mit einem Kalkulator individuell berechnet werden, wie sich das Gehalt eines jeweiligen Mitarbeiters zusammensetzt. Ausgehend von dem Brutto-Monatsgehalt kann nun online der Stundensatz unter Einbeziehung aller Posten genau berechnet werden. Diese Zahlen werden sowohl prozentual als auch in absoluten Zahlen angegeben.

Somit wird für die Unternehmen deutlich, wie sich Preisverhandlungen auf das Gehalt des Mitarbeiters auswirken. Auf der anderen Seite wird für die Mitarbeiter das Verständnis für die Abrechnung im Rahmen ihres Anstellungsverhältnisses gestärkt.

Wirksames Mittel gegen Vorurteile und für höhere Motivation der Zeitarbeitnehmer

"Wir möchten zusätzlich zu den gesetzlichen Grundlagen der Tarifverträge sowohl unseren Kunden als auch unseren Mitarbeitern Sicherheit geben" erläutert Reiner Pientka, Geschäftsführer der tecops personal GmbH das bereits erfolgreich gestartete Preismodell. "Deshalb setzen wir auf offene Kommunikation, um alle Beteiligten aufzuklären."

Diese Transparenz, die keine 'versteckten Zahlen' zulässt, schafft Vertrauen für Kunden aber auch für Mitarbeiter. "Alle Beteiligten sind sich von Anfang an über die Kalkulation im Klaren. Dadurch kommt es nicht zu Mutmaßungen oder Misstrauen", so Pientka weiter. "Denn es sind gerade diese Verdachtsmomente, die zu den Imageproblemen der Zeitarbeitsbranche und im Falle der Mitarbeiter zu Unzufriedenheit oder stagnierender Motivation zu Ungunsten der Unternehmenskunden beigetragen haben. Verantwortung und Transparenz schafft Vertrauen für alle Beteiligten."